रिपोर्ट टाइम्स।
केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूर दे दी है. वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होगा, जिसको लेकर के केंद्रीय कर्मचारी और यूनियन काफी दिनों से मांग कर रहे थे. आइए जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग में सैलरी कितनी बढ़ जाएगी और इसका कैलकुलेशन क्या है.
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 16 जनवरी को इस बारे में जानकारी दी. केंद्रीय कर्मचारी और संगठन 8वें वेतन आयोग में 2.56 से लेकर 2.86 के फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग काफी दिनों से कर रहे हैं. अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर को लेकर सिफारिशें मान ली जाती हैं, तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51480 रुपये हो जाएगी. आइए लेवल वाइस सैलरी कैलकुलेटर को समझते हैं.
लेवल 1 कर्मचारी की सैलरी
अभी फिलहाल देश में 7वां वेतन आयोग लागू है, जिसके तहत लेवल 1 के केंद्रीय कर्मचारियों को न्यूनतम 18,000 रुपये की सैलरी मिलती है. वहीं, अगर 8वां वेतन आयोग लागू होगा तो उनकी सैलरी 2.86 के फिटमेंट के हिसाब से 51,480 रुपये हो जाएगी.
सैलरी कैलकुलेशन का फॉर्मूला
नया वेतन= वर्तमान वेतन(7वें वेतन आयोग के हिसाब से)x फिटमेंट फैक्टर
इसी फॉर्मूले के हिसाब से हम सैलरी को कैलकुलेट कर सकते हैं. जैसे कि लेबल 1 कर्मचारी की अभी सैलरी 18,000 रुपये है, तो उसे 18000 X2.86 करने पर उसकी सैलरी 51,480 रुपये प्रतिमाह हो जाएगी.
लेवल 2 कर्मचारी की सैलरी
वहीं, अभी लेवल 2 कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी 19,900 रुपये है, जो कि 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर 19,900X2.86= 56,914 रुपये हो जाएगी.
8वें पे कमीशन अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर के साथ लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों में लेवल 17 और लेवल 18 के कर्मचारियों की सैलरी भी बढ़ जाएगी. आइए उनकी सैलरी का भी कैलकुलेशन जान लेते हैं
लेवल 17 कर्मचारियों की सैलरी
अभी 7वें वेतन आयोग के हिसाब से लेवल 17 के केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 2,25,000 रुपये है, जो कि बढ़कर 6,43,500 रुपये हो जाएगी. वहीं, लेवल 18 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बढ़कर 715,000 रुपये हो जाएगी.
