भारतीय सेना ने सेवा अवधि को 4 वर्ष से बढ़ाकर 7-8 वर्ष करने का सुझाव दिया
Agnipath scheme: भारतीय सेना ने अग्निपथ योजना की समीक्षा की है और इसमें सुधार के लिए कई सिफारिशें की हैं। इनमें 4 साल पूरे करने के बाद नियमित सेवा में शामिल होने वाले अग्निवीरों का प्रतिशत मौजूदा 25 प्रतिशत से बढ़ाकर 60-70 प्रतिशत करना शामिल है।
समीक्षा और चिंताएँ
2024 के लोकसभा चुनावों के बाद, एनडीए के सहयोगी जेडीयू और एलजेपी (रामविलास) ने अग्निपथ योजना पर चिंता व्यक्त की। उन्होंने सरकार से इसकी समीक्षा करने का आग्रह किया। भारतीय सेना ने अग्निवीरों को सुचारू रूप से शामिल करने के लिए अब समीक्षा की है
स्वदेशी एंटी-ड्रोन सिस्टम भारतीय सेना की रक्षा को बढ़ाता है
सुधार के लिए सुझाव
रक्षा और सुरक्षा प्रतिष्ठान के सूत्रों ने बताया कि अग्निपथ योजना की उपयोगिता का मूल्यांकन सशस्त्र बलों और रक्षा मंत्रालय द्वारा किया जा रहा है। भारतीय सेना ने सेवा अवधि को 4 साल से बढ़ाकर 7-8 साल करने का सुझाव दिया। इसके अतिरिक्त, उन्होंने तकनीकी क्षेत्र में अग्निवीरों के लिए प्रवेश आयु को बढ़ाकर 23 वर्ष करने की सिफारिश की। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि प्रशिक्षण के दौरान विकलांगता के लिए अनुग्रह राशि प्रदान की जानी चाहिए और निकास प्रबंधन को एक पेशेवर एजेंसी द्वारा संभाला जाना चाहिए। इसके अलावा, यदि कोई अग्निवीर युद्ध में मर जाता है, तो उसके परिवार को निर्वाह भत्ता मिलना चाहिए।
उद्देश्य और चिंताएँ
अग्निपथ योजना शुरू में पेंशन बिल को कम करने और सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती को बढ़ावा देने के लिए शुरू की गई थी। हालाँकि, नए भर्ती किए गए सैनिकों के बीच प्रशिक्षण और विशेषज्ञता की कमी के बारे में चिंताएँ जताई गई हैं। सूत्र बताते हैं कि यदि अग्निपथ योजना से भर्ती बंद कर दी जाती है, तो भारतीय सेना को अधिकारी रैंक से नीचे के कर्मियों की महत्वपूर्ण कमी का सामना करना पड़ेगा। इस कमी को पूरा करने में एक दशक से अधिक समय लग सकता है। इसलिए, सैनिकों को तेजी से भर्ती करने और व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए अग्निपथ योजना में सुधार करना आवश्यक है। इससे पेंशन बिल को कम करते हुए परिचालन क्षमताओं से समझौता किए बिना एक युवा बल प्रोफ़ाइल बनाने में मदद मिलेगी।
अग्निपथ योजना पर पुनर्विचार: एक महत्वपूर्ण परीक्षा
अनुभव के मुद्दों को संबोधित करना
एक सूत्र ने उल्लेख किया, “अनुभव का मुद्दा थोड़े बदलाव से हल किया जा सकता है। पुरानी भर्ती योजना के तहत भर्ती किए गए कार्मिक आम तौर पर 35 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाते थे। जो लोग सूबेदार मेजर के पद पर पदोन्नत हुए थे, वे 52 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए। वे अनुभवी थे और हर ऑपरेशनल कौशल और अभ्यास में पूरी तरह प्रशिक्षित थे।” सेवा अवधि बढ़ाकर और समावेशन प्रतिशत बढ़ाकर, सेना का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि अग्निवीरों को पर्याप्त अनुभव और प्रशिक्षण मिले। अग्निपथ योजना के लिए भारतीय सेना की सिफारिशें परिचालन दक्षता बनाए रखने और नए रंगरूटों के बीच अनुभव और विशेषज्ञता की कमी से संबंधित चिंताओं को दूर करने के लिए अग्निवीरों के समावेशन और प्रशिक्षण को बढ़ाने पर केंद्रित हैं।
